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Título
Text copied to clipboard!Ejecutivo de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Ejecutivo de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias del departamento de recursos humanos, asegurando que todas las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva. Trabajarás estrechamente con la gerencia para desarrollar estrategias que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, serás el punto de contacto principal para los empleados en temas relacionados con el empleo, beneficios y desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos, así como excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Si eres una persona proactiva, con una pasión por el desarrollo del talento y la mejora continua, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Mediar en conflictos laborales y resolver quejas.
- Mantener registros precisos de los empleados.
- Colaborar con la gerencia en iniciativas estratégicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas de software de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre empleados?
- Describe una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las leyes laborales?
- ¿Qué métodos utilizas para evaluar el desempeño de los empleados?
- ¿Cómo fomentas un ambiente de trabajo inclusivo?
